需要请一些比较眼光独到的经理人来管理公司,方平这些人总括局根本就不行的,他们出身不好,也没有经过专门的培训,虽然在成为了经理之后已经安排他们进行过高管的培训学习,但是这🜠🃠些人的能力摆在那里,学习进度十分缓慢,而且天赋有限,让他们在总公司这里呆着,处理一些小的事情那还🌀可以呀,如果将业务推进到别的领域,那就不行了。
这次开会也是把整个公司的人事都调动一番,这样的话艾薇尔就省去了得罪人这个事情,让她以后在管理这帮属下的时候能够🅔🆔更加得心应手,反正侯亮决定离开,也不怕得罪这♞帮💾🗞人。
况且在之前是侯亮帮助九龙集团走到了如今这个地步,所有人都对他十分敬服,👶🍖即使🙞做出什么决定🟥也没有人敢于反抗的。
平时跟侯亮最为亲近的方平还有其他几个经理,侯亮也没有亏待他们,在调动职位的时候保留了他们现有的地位,只不过变更了工作的范围,😼找一些适合他们领导的部门进行工作。
除了这些之外给他们一定得公司分红,这样让方平等几个经理都感觉到🌜⛢十分满意。
等他们🕭🌳空出来这些职位,侯亮就让艾薇儿将早就招聘🀰过来的高管安排过去。
方平等人尽力配合,把工作交接完成到,这个时候,东集团的大脑已经组成完毕,剩余的只是调节手脚运动而已,不过这个大脑精明强干,对于身体🍯🛲协调应该没有任何问题,九龙集团现在才算真正的稳固了。
等到侯亮把九龙集团☿🅍的所有部门都已经给整合完毕的时候,已经是六天之后了,毕竟公司的业务不是一天两🞞🕔天🞎能够解决的,而这么长时间也是侯亮用了最大的能力才做到的。
这几天他都忙昏头了,好久都没有熬夜了,他这几天很长时间都是工作到凌晨这才停止下🌁🟕来,第2天又早📱🞥🖒早的起床,到公司这边开会,安🙱排人事调动。
如果用一句话来形容,用脚不沾地那是最恰当⚙不过了,侯亮都有些晕头转向,每天都是开会签合同开会签合同。
另外就是和新招聘过来🚱🗍🚒的高管进行会面,勉励他们。
这些也都是他作为董事长应该做的,若不然这些高管心中不会认同这个公司,说不定🙞哪天就跳槽走了。
现在侯亮做的就是让这些高管能够留在🃥🙵公司里⚙面,最不济也将手中的这些本事先交给手底下的那些人,等日后他们走之后也好有个接班的。
等做完这一切之💼🗈后,侯亮就接到🙽了罗曼打来的电话,邀请他前去参加罗曼公会举行的晚宴。
这段时间罗曼也在整合🚱🗍🚒罗曼公会里的一些事情,她经历了先前被那些小股东📈😴🅣挤兑的事件之后,对于手底下这些人的忠诚度产生了怀疑。