掌握笔墨故事>玄幻>圣者晨雷 > 第29章 培养骨干
    李晋的话让吴成毅若有所思。

    毕竟是在国企内混了大半辈子的老油子,吴成🝂毅的能力绝对不容小觑,🚏💖他稍一思索,就大致明白了李晋的意思。

    “李总,🏻你🐠🁍🄢真是个天生的商人。”吴成毅叹服地🈦🀨说。

    李晋笑了笑,给吴成毅🞦🖝📪送上一杯茶,说“电子公司那边,特别是工厂那,你要注意培养几个你信任得过的心腹,这一块未来会是公司重要的利润增长点。”

    “但你🋃🖩🕓是我准备放在投资公司做人力资源总监的,不可能始终留在电子公司,所以管理团队的培养,需要你在最短的时间内做好。”

    吴成毅理解地点🏇点头说“好的,我会培养出几个骨干来🌿。🛡🝻”

    “到时候你进入投资公司任职,我🌎顺势会召开一次晋晴系公司的整体大会,一方面是让大家认识认识你,以后也方便展开工作,⛰另一方面也是要处理一些公司内部的问题。”

    李晋揉了揉太阳穴,略微有些疲惫地说。

    投资公司暴露出来的问题不小,但因为各种各样的原因,李晋始终无法🚏💖解决。

    比如投资公司管理团队的问题,除了吴成毅之外,其他🌿人李晋到现在都还没有个🚲🗔🛘准数。

    最重要的是李晋需要一个可以🖧🔼🅾在他无暇顾及公司事物时,可以站出来挑起重担的军师类型角色。

    这个职务非常重要,权力也大,所以李晋根本不可😒能放心让那些猎头公司去找专门的职业经理人。

    路漫漫,其修远兮啊。

    想想以前看过🎆🎸🕸的重生,那🁔些主角王霸之气一震,就有各种死心塌地的小弟奔走相投,一🔱🄖个个活好忠心话不多,真是太离谱了。

    ……