林强生寻思了一下向李晶问道：“你觉得总部那边谁比较合适做技术总经理？”
李晶这个职位在林强生的公司地位是非常高的。上至技术研发下到产品的生产技术都在她的职权范围内。以前李晶在这个职位上管理的很好在研发和生产当中都干的不错，林强生还真是一时找不到合适的代替人选。
李晶想了想向林强生说道：“其实我在这个职位上也培养了一些人。但是我不知道这些人是否能胜任总部的工作，还是你来拿主意吧！”
林强生点了点头笑着说道：“晶姐，把研发和生产分开来，这样怎么样？”
李晶笑着点头说道：“这样好，那我现在就能向你提一个人。李惠英，36岁。曾经在朗讯公司工作过有在产品策划和营销部门七年的工作经历，我觉得让她负责产品开发是可以胜任的！”
“一个懂市场的研发经理！”林强生点了点头又问道：“她是哪里人士？”
“据说是早年从大陆来！”李晶说道。
随后她又向林强生提了几个名字，林强生在了解过后通知了王慧昌。
这几个人分担了李晶原来的工作，让她能腾出手来专心经营戴尔公司。虽然从奔腾电脑公司脱离了但是她的股份依然没有变，林强生保留了李晶的分红这也是对于公司元老的奖励。甚至这边戴尔公司也给了李晶5%的股份比奔腾电脑公司那边还要来得多。
从3月中旬计算机知识竞赛就在全美的大中小学中开始了，凡是报名的参与者都收到了一份问答题。这些问答题是根据他们的情况邮过来的，问题分两类每个人都挑了自己擅长的，答案不准雷同否则取消参赛资格。
戴尔公司、奔腾电脑公司以及康柏公司的校园活动也惊动了计算机业内不少的电脑厂商，甚至有其他公司千方百计的找到林强生向他透露要参加这次活动，林强生当然不同意一一回绝了这些商家。
其实计算机知识竞赛也并不是他先想出来的，此前就有不少的公司举办了类似的活动。但没有哪一家公司会做出这么大财力进行这么大规模的营销计划。ib和hp之类的巨型计算机公司是有这个能力，但是他们的产品主要是面向商务机构政府机构对教育体系还没有注意到，或许注意到了但是由于没有适合的产品导致营销不对路。
林强生就是抓住了这个机会，在美国普及计算机的前夕要彻底的在教育市场建立影响闯出名声，他更想让让戴尔、奔腾、康柏分享这块市场！
历史上64的销量超过2200万部，占市场份额的30%~40%。销售额将近100亿美元！康懋德公司就是在教育市场上下足了本钱，这个市场也大大的回报了他们！
80年代也可以说是美国计算机发展的黄金时期，凡是这时代的电脑公司只要坚持下来的无不赚得盆满苯满富得流油！