吴医生说,他们的观察结果🕰🍏表明，大部分意识入系统的人都🚶🗸☶在遗忘那些经历。这可能是一种出于本能的趋利避害，毕竟对他们来说,那一切就像一场梦,醒来就开始记不清了。
这未尝不是一件好事。
与之🎽相反，部队这边哪怕🍠没参与的人也对系统印象深刻，甚至有了点杯弓蛇影的意思,短时间内不想碰任何与之相关的项目。
直到这件事过去了大半年，将近7月，才有人提出可以利用系统剩余的部分构建一个🐨新项目,剔除掉那些暗藏隐患的设计,留下基础却有用的部分，把它转🕰化成一个“场景模拟器”，用于辅助训练。
这个提议很合理,也算没有浪费前人心血。
于是很快,项目被提上日程,打算在8月初正式启动。为了避免再出同样纰漏,这次没有搞得那么隐秘，两支与此相关的军人队伍参与进来,再加上研究💺🖸🗖团队和专家顾问团队,可以实施监督的人数不胜数。
特训营作为参与者之🈲🂐🍻一,顺理成章成了这🄇个新项目的基地🟄🚣。
7月末，这年夏天最热的时候，特训营的魔鬼训练期🗊才刚开始。
太阳炙烤着一片特🙄🇴制的训练场,被送来集训的人在场🗊内汗流如注，累成死狗。他们一边咬牙继续，一边在心里偷偷骂着那群训练官，尤其是那个总教官。
同样在大自然的烧烤架上叉着，他们都快热化了🖥🔲🖥🔲，那🗊位总教官却干干净净。
这对比谁受得了。
忽然，有人小跑过来在总教官身边停下脚步，说了几句话。集训员们顿时来了精神🎊🏚，以为有什么新鲜事来打断训练了。
他们绕边的时候特🙄🇴地伸长了耳朵，听见那人说：“a，s大队那边的人来了。”
可能是错觉吧，他们发现那位总教官好像不那么冷恹🗊恹的了，但再一眨眼，他还☛是那副不近人情的模样。
他“嗯”了一声，问：“来了多少？”