需要请一些比较眼光独到的经理人来管理公司，方平这些人总括局根本就不行的，他们出身不好，也没有经过专门的培训，虽然在成为了经理之后已经安排他们进行过高管的培训学习，但是这些人的能力摆在那里，学习进度十分缓慢，而且天赋有限，让他们在总公司😽这🃈🕰里呆着，处😯🄽🂿理一些小的事情那还可以呀，如果将业务推进到别的领域，那就不行了。
这次开会也是把整个♿🎆🎸公司的人事都调动一番，这样的话艾薇尔就省去了得罪人这个事情，让她以后在管理这帮属下的时候能够更加得🛐🛞心应手，反正侯亮决定离开，也不怕得罪这帮人。
况且在之前是侯亮帮助九龙集团🏜🚽😹走到了如今这个地☖⛂🗤步，所有人都对他十分敬服，即使做出什么决定也没有人敢于反抗的。
平时跟侯亮最为亲近的方平还有其他几🙩🍂个经理🙀，侯亮也没有亏待他们，在调动职位的时候保留了他们现有的地位，只不过变更🖟了工作的范围，找一些适合他们领导的部门进行工作。
除了这些之外给他们一定得公司🏜🚽😹分红，这样让方平等几个🈙⚚👾经理都感觉到十分满意。
等他们空出来这些职位，侯亮就让艾薇儿将早就招聘过来的高管安排⚜💓⚜💓过去。🄧
方平等人尽力配合，把工作交接完成到，这个时候，东集团的大脑已经组成完毕，剩余的只是调节手脚运动而已，不过这个大脑精明强干，对于身体协调应该没有任何问题，九龙集团现在才算真正的稳🕆固了。
等到侯亮把九龙集团的所有部门都已经🙩🍂给整合完毕的时候，已经是六天之后了，毕竟公司的业务不是一天⛛🛇两天能够解决😐🀟♪的，而这么长时间也是侯亮用了最大的能力才做到的。
这几天他都忙昏头了，好久都没有熬♸🍏夜了，他这几天很长时间都是工作到凌晨这才停止下来，第2天又早早的起床，到公司这边开会，安排人事调动。
如果用一句话来形容，用脚不沾地那是最恰当不过了，侯亮都🞆👶有些晕头转向，每天都是开会签合同开会签合同。
另🅳💢🅳💢外就是和新招聘过来的高管进行会面🙩🍂，勉励他们。
这些也都是他作为董事长应该做的，若不然这些高☖⛂🗤管心中不会认同这个公司，说不定哪天就跳槽走了。
现在侯亮做的就是让这些高管能够留♸🍏在公司里面，最不济也将手中的这些本事先交给手底下的那些人，等日后他们走之后也好有个接班的。
等做完这一切之后，侯亮就接到了罗曼打来的电话，邀请他前去参加罗曼公会举行🆏🎢的晚宴。
这段🅉🄬🀩时间罗曼也在整合罗曼公会里的一些事情，她经🙎历了先前被那些小股东挤兑的事件之后，对于手底下这些人的忠诚度产生了怀疑。