李豪点点头：“这倒是有道理！🜛把人先聘请回来，让他们去做事才是正经啊！总不能什么时候都让我们这两个大小老板亲自上阵吧！都有些什么人来面试求职啊？有没有厉害一点的人物？”
“你自己慢慢看🃄吧！看中了谁就找谁来面试！”
“你有看中什么人没？”
“倒是有一个！”
“什么人？”
“这家伙也算💈个小牛人了！不过……其实他也不太适🚮合！”周君鹏一会儿兴奋，一会儿又挺失望的。
李豪好奇的问道：“到底什么人？”
周君鹏道：“你看最后一个！”
李豪直接跳到了一大叠履历表的最后一份，仔细看了起来：“杜中玉，男，岁，天津人，岁考上美国哈佛大学，去考入德国柏林汽车学院研究生组，年后硕博连读🜄⛑🙫。年博士毕业后在宝马德国总部任职技术工程师，为期一年。年担任奔驰汽车总部技术研发组副组长。年至今，担任丰田汽车欧洲部总监，主要监管🅛🗫技术研发和项目运作……”
“怎么样？”
“牛啊！这人绝对是个牛人！才岁，履历里的人生经历简直像是开了挂啊！”
“倒也算不上多牛！不过我是看中了他在丰田汽车工作的经验，丰田汽车对制造工艺和成本的管控简👃🆉🍲直是称霸世界，如果能请到他回来，对我们华夏汽车将来控制造车成本有极大好处！”
“那你犹豫什么？👝他都投了🔴简历来，你就直⛒🙶🎴接请了他呗！”
“若是请他回来当个🃆🕞技术总监肯定没问题。但你看🍑看🚮他的求职职位……”周君鹏指了指履历上最后一栏。
李豪看了看道：“行政总裁或者是副总裁？这也没问题啊！人家在丰田已经是技术总监了，总不能跑回国内一个新公司还给你当个技术总监😻吧？”