脑子里忽然冒出了一个吓人的想法。
那个王浩阳，不会是把东方微点当成养老的地方了吧？那些在新📓🚙📷浪活不下去的员工，都被接收过来……
这可不行！
而且，高管和创始人不同。
创🏹🟄始人学历低一点，人们就会😡🂷说学历无用。毕🚞竟，公司是他的嘛。
高管🕞就不同🗛🜑了，他们是具体的执行者，处在矛盾的中心点。对上，要完成指标；对下，要带好团队。
高学历是底气，是基础保障。
前些年互联网刚刚兴起的时候，肯定没问题，到处都缺人手。只要有能力，统统招过来。现在互联网🈺🃔🗟的热潮又来🃯了，情况就变了。
没有海归背景，不是重点大学毕🇲🜡🃯业🞋💩，几乎很难去大公司当高管。
这不单单是能力问题。
还有团队凝聚力的因素。
一个中专毕业的项目经理，带领着一群清华北大的高材生……就算大家表面上会尊重，背地里不知道要说多🄦少冷嘲热讽的言语。
一旦项目反复、出现🚏💘波折，就会爆发矛盾，很🚞难形成战斗力。
除非像阿里那样，学着马老板慧眼识才，不拘一格降人才。清华北大的全不要🖟，魔都人全不要🚁🐝🀲，去一些准一流📗🚿🙌的院校中选人。
大家的身份学历都不怎么样，😡🂷自然就听话了，队伍就好带了。