而且这些合作也更加容易📗🚻开展，基🔨本上都是兄弟企业之间的合作，对于兄弟企业的技术实力，负责人还是很放心的。
相比将版权卖给不🁕🅫知根知底的企业，然后做出垃圾的产品，给自己公司的虚拟形象和设计抹黑，至少维持商誉价值没多大问题。
现在凤凰特效公司的全部员工加在一起也只有不到一万人，如果按照叶子书的意见发展到理想状态，员工人数超过5万人是可🐳以做到的。
那💴🖂么建设这么大的总部，也算是适得🄖♍其所，要不然就感觉有点怪异，估计麒麟工业集团就要在这里常驻了。
叶子书当然是希🇵🜹望能够让旗下的员工数量更多，但是他更希望这个数量的📚增加是业务需求增加所需要的，而不是完全出于社会责任而产生的。
随后叶子🙾🐂书前往他们的其他部门视察，虽然他们是一家虚拟影视企业，但是传统影视公司的很多部门配置，他们也是有的。
例如编剧部，主要工作是为人工智能影视创作🅃🃵提前选好故事范本，🌂🟡这个工作做好了，人工智能创作🗊🙼的内容会更加丰满。
除此之外，他们自己也会编写一些剧本，只是在这方面没🛪🟌有强制要求🕣，如果提交给🁿公司，可以获得额外的剧本劳务费奖励。
还有导演部，同样需🈵🂫要提前对剧本各个角色进行选择，只不过这🙒些都是从数据资🗷☪🂎料库里面选，工作自然轻松很多，也没有那么多利益牵扯。
除此之外，还需要对人工智能🝢🌴制作出来的影视剧内容提出修改意见，🕣对整部剧的质量🐇♔负主要责任。
还有制片部，这个部门主要是制定公司接下来创作作品的主要方向，例如📚某个时段都市剧大热，他们需要把握市场，提升都市剧的制作数量。
除了需要对影视剧的市场方向负主🔨要责任之外，还需要对影视🗒剧做最终审核，避免里面出现敏感画面和事情，提前消除🙌隐患。
一圈逛下来，凤凰🁕🅫特效公司😫正在向一家正规的影视企业转变，而且看样子还做得有模🐇♔有样，未来非常值得期待。
他们之前成立的虚拟世界项目组还保留着，人数也到了500人的规模，只是🄑☛目前还没有商业化。
按照负责人的话说，目前这个项目组已经有很多成果，他🛪🟌们准备开始尝试商业化，预计下半年或者是明年初就能看到一些效果。