“但是作⛓为一个公司的总经理🕎，仅仅会技术是不够的，最主要的是人情世故。”
实验室培养人多都是起源集团的重点人才。
按照周潇的🀜♐计划，让张志安等人独当一面还需要一些时间。☚⛧🜴
但是计划赶不上变化，成立联合实验室就要抽调起源🁨🈐♈集团大力的人类资源，张志安🔳等人也只有提前成长。
莫璃在会议室和周潇见面。
周潇首先对莫璃透露一个底。
“你说的是DNA分子存储信息技术？”莫璃有些吃惊说道：“这项技术的确是属于生物分子界最前沿的交叉性学科，最先进的技术掌握在米国人手里。”🖬🕰🍒
莫璃说道：“哈佛大学的🗠🝁已经将将电影和🌟图像编码至活细胞内部。”
“是的！”周潇说道：🙯🍵🌠“他们将电影转化的合成DNA通过伪装成⚒🐲🃵病毒DNA的方式放入大肠杆菌细胞中时，大肠杆菌的dna🔤🂨分子便将其存储了起来。”
“所存储的电影为36×🗠🝁26像素☺🄙的GIF格式，非常小📮🞎。”
周潇说道：“这是分子生物未来发展的方向，也是我们绕过西方半导体技术壁垒😡🂽的最好办法。”🔨
周潇也不会突然就拿出设计🜏🁇指南让☺🄙莫璃看，这样会太突兀太夸张。
而是按照设计指南的一些思路把莫璃往🎥📋相关的技术上面去引导。
周潇起的作用就是一步步的带着实验🝠🌧团队按照最后的目标去实验，并且获得成功。
类似于要建设一座高楼，先从地基说起。