他们小看了宫野美庭的野心，也小看了小鹤会长花费大力气把宫野🛲☰美庭挖到NTsoft🙦🌥，并且重新回到一线后要做的动作。
小鹤会长要对公司内部进行改革！
NTso🜊ft成立于1894年，是世界知名的老牌游戏公司，但🛲☰古😪🄉🞾老有时候并不代表强大，而是代表腐朽。
NTsoft的六个游戏制作部门，在这么多💍🐤年的发展下来，已经在内部形成了一套潜规则。
一旦🎤📂某个部门在某种游戏类🁚🆓型上取得了成就，其他部门就不会再去触碰🇯这块领域。
宫野美庭最初成立光鸟工作室，是准备进军ARP🝂G（动作角色扮演游戏）领域，但ARPG是三部一直以来经营的领域。
虽然三部这些年没拿出什么好的产品，但依旧不愿🝂意放手这个领域，导致宫野美庭与三部部长在公司大会上大吵了一架。
但最后还是没能☇☾获得社长的许可，只能把光鸟💍🐤工作室的发展方向改为没有被其他部门【笼罩】的Galgame，然后提拔冬川澈上台。
而这就是麻烦的地方。
虽然说是每个部门内部也有竞品淘汰机制，🀵🀵但内部竞争，手心手背都是肉，压力哪有与外部直接竞争来的🁀🂨强烈？
有些部门的部长为了避免大亏损，就一直按🀵着那些🝂曾经成功案例🎠的路线进行换汤不换药的【复刻】。
属🍁于是少吃一些奖金，甚至不吃奖金，但能细水长流的拿工资，毕竟公司☓内部只有他们部门能做这个类型的游戏，而且又是为公司卖命多年，公司也很难把部门给撤掉。
可现在宫野美庭要破掉这些潜规则！
这个行为，对于有能力但缺少上升空间的人来说肯定是有好处，毕竟他们只要做出好作品就🛌🛀🙑能吃到更多奖金，但对于很多能力不怎么样，尸位素餐，甚至是走后门进来混吃混喝的人来说，压力就大了。
而且最关键的是，宫野⚿美庭的性格的确非常强势🌡，她甚至直接在之前的公司大会上声称有些部门🃭🛅就算撤掉也完全没问题。