老板们也是无计可施，因为他们知道，换谁的原料供📚应商都得给在职的技术部老大好处，不论能🕗力大小🚼😰🅄，不管生疏程度，不较品貌德行，他们看中的不是人，而是技术部老大的位置，所以任凭你老板折腾，任凭你换谁来做技术部老大，他们照常出货，照常付薪，除非原料出了问题被其他供应商顶替，他们根本不担心被换掉的几率。毕竟打点的都打点了，关键时刻还是有人通风报信的，单赢不是赢，双赢才是硬道理。。
每当原材料波动时，都会被技🃓🗔术部老大们偷偷的掩盖住，能在自己能力范围解决的决不会上报到老板那里，即使要报也会事🗰🟍先给其通报一声，再转呈老板知晓。当然这中间的调试过程，苦的是工艺员，累的是跟线对色的。虽然技术部老大鏖战不眠，但是拿人家的手短，吃人家的嘴短，其中苦楚只有自己独吞。
怨言当然是有的，可几杯好酒，一顿饭局，一个红包，一场夜聊，所有的怨言均在灯红酒绿的氛围中荡然无存，双方就象吵完架的夫妻和好如初，亲密程度不亚于😐🀦⚩父子兄弟。所以说，这个业界不是兄弟胜似兄弟🛌🚼，不是父子胜似父子，你中有我，我中有你，磬树盘根，错综迷离。
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