毕竟啊，在叶静看来，华夏高科头疼这个问题的话，别的公司肯定也头疼这个问题啊！这个问题在这边的话，可以说任何外国公司在投资韩国企业的时候，那都是会小心翼翼不随便掏钱的！谁知道韩国这边会不会又弄得工会起来暴动了？美国那边好歹也可以解雇员工不经过工会啊！要降薪也就是跟工会合理谈判而已，工会也不会死咬着不肯降薪，最多就是降薪幅度的问题而已。
叶静偷偷摸摸的通过大使馆传达了意见之后，她其实只是想尽量帮贾鸿渐的忙而已。但是她没想到，她的这么一个举动，还真的有了点🝼🐟效果了！实际上韩国总统金大中那在金融危机之前，就已经觉得韩国的形势有点不对了——像是大宇集团等等很多的公司，在96年开始已经有点滞涨了，而韩国的整体经济形势在96年也是有点滞涨。他经过调研之后，直接发现终🈟身雇佣制以及工资水平影响了经济发展的速度。
所以本来导致97年韩国全国大罢工的那么一次《劳动法》修改，实际上就是金大中想把终身雇佣制给结束，在《劳动法》上加上经过劳资谈判之后，资方可以选择解雇一部🏗🚏分的员工！然后这事儿就引起了韩国全国工会的各种反弹，最后就是全国范围内的大罢工！这事儿闹到了最后，干脆也就不了了之，想要修改的《劳动法》呢，那最后因为民意过盛，也就没修改成功。可是这没修改成功，转眼碰到了亚洲金融风暴，接着就导致了韩国大批量的企业出事儿！现在大宇出事儿的同时，韩国那些中小型公司里面，大概也有30%左右的陷入了经营困难！从某种角度来说，可以认为韩国全国都开始进入了经济困难时期！
然后在这个时候，因为形式使然，这金大中改革的阻力一下子小了很多。在以前各种“官办企业”盛行的年代，他想改革真心难。但是现在随着官办经济自己都开始混不下去了，要改革就容易了！这金大中想要把很多企业给出售给外国人，那本身就是🁏🄯🁇一种改革！因为在之前，韩国的《外国人投资法》限定了很多外国人投资的规模以及行业等等东西。而现在呢，为了能把很多经营不善的企业给卖出去，这金大中已经在准备修改《外国人投资法》了！而叶静通过中国大使馆转达的这个意思，更是让他意识到了，工会和薪酬，这是必须解决的问题！
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