次日🅝🚗，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，☉♌林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官🏪🜶，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两⛪🝌天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们🍨发去offer。
同时，⛪🝌秘书的♧面试也有结果了，敲定一个人发去🁌🄗♑offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来🁻入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工🔠作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本🗎户，h🚰🗃😹r开始大规模招人。
三个部门都有了负责人，公司果然变得井然有🔠序🁌🄗♑。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试🃲审核后的入职名单报过来👻🎆🎴。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，有🁻些🃲意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下🎽来👻🎆🎴。
她坐卧不宁，心里急得不行，因为🎹在等🁻待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括🙾hr、行政🄰🁑、财务、公关、客服、教🟧🟦务，也开始进行裁员。
总🎠部在裁，各♧地分公司分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。