“嗯…也行🝠！！”，陈倬点头，“估计他们天天见🍨💭我已经很烦，出来玩还要我在一旁看着应该也不舒服，这样挺好的！”
呃…这个…
“陈总…是不是太随便了些？”，💿🗩文昊坐直，“好歹是一年一度的公司团建，你还真弄成全体公🄰🁐司出来🔎⛋公费旅游？”
“不是吗？”，陈🗶倬👅🆞笑笑，“我本💿🗩来就是这样想的！”
啧！！
文昊不想回了，白了陈倬一眼，然后恢复了原来的姿势，玩世不恭的姿势，一副你🕁🆪是老板你想怎样🝫🎃🎝就怎样的样子！
放弃了！！
“接下来拉一下大会的🙖🐐流程！晋萌，给我看看今年的明星老师名单🜋🀩⛂！”
所谓明星老师，其实是这三个月里上班时间⚫最长，基本无休的员工！
在那段时间里，加班是不可避免且必须的，当然…回报也是丰厚🃵的，还会在大会上表彰！
陈倬从来没有亏待过员工！
“这段时间里，后生初高中老师80％都在加🐵🄏班，晋萌，这些老师，除了正常的调休和节假日，往上加休息🄯的时间，加的标准按往年来！”
陈倬说完就把名单合上，递回给了晋萌，接着道，“如果可以，且他们需要，月份可以给他们密🄰🁐集安排假期，到十月差🚓不多就可以拉回来了！这样到年底销假的时候他们也不会有那么多怨气！”
“好…我知道了！”，晋萌接了过去，又重新拿出🍨💭两份单子，“这是咨询部和管理部这三个月的任务完成表！两个部门总体任务完美达标，咨询部新签超出了原定任务的40％，管理部续费超出原定任务的20％，总体很好。
但同时…业务完成度出现两极分化，两个部门都是一样的，管理🃵部林巧的续费金额就占了整个部门的50％，而最后一名，连派分到她头上的续费任务都没有完成！”