乔⚁智面对着陌🎨📥🜼生和熟悉的面孔，不知为何一点紧张的情绪都没🍺有。
他轻声道：“什么样的协会才能算成功？很多人🌾🄬🀪会不假思索，拥有影响力和号召力的协会。没错，有号召力和影响力的协会肯定是成功的协会，但我认为对所谓的号召力和影响力盲目追求，这样的协会注定是浮躁的、不健康的。
号召力和影响力是结果，我们要着眼于过程。青年厨师协会是服务于青年厨师的组织，我们要把定位☶搞清楚，要帮助青年厨师成长，更好地服务青年厨师，让青年厨师享有更多的晋升通道和成功之路。
青年厨🖢🔓师协会想要有号召力和影响力，不是社会认可的，而是青年厨师们认可才行。所以我们口号不要喊得太响，将眼光锁定在华夏有志于从事厨师行业的每一个青年，让他们找到一个可以维护权利，找寻捷径的🁠🗫平台，这样的青年厨师协会才能得到拥护，才会有越来越多的人希望加入我们。”🞿🙹🏕
乔智的一番话，让在场所👧有人都刮目相看，尤其是唐骑。
乔智没有照本宣科，读自己给他准备好的稿🖌👐🈀子。
当乔智开口的瞬间，唐骑发现他没按照自己的稿子在读，头都大🎡💧了。
这个协会是全国性的组织，上面有很多领导高度重视，否则成立现场也不会安排这么多领导📝🛴☻参与观摩。
如⚁果乔智说错了一句话，👧不仅会让自己打上不靠谱印记，对他们这些组织者而言，🂉🌺🄉也是难辞其咎。
不过💇🏬🝌，乔智说得很有道理👧，👔🈧🀪不是假大空，很接地气，甚至比自己写的稿子有血有肉有灵魂。
坐在唐骑身边的领导微微👧颔👔🈧🀪首，“这个小伙子在这么大的场合敢把稿子扔掉，侃侃而谈，言辞发自肺腑，比我们很多行政机关的干部水平要高多了。像这样的人才，要重点培养才是。”
唐骑在旁边笑着解🕨释道：“乔🝰🎴智虽然年轻，但阅历丰富，他面对镜头很自如，原因是参加过综艺节目。”
领导💇🏬🝌微微点头，🜆“不拘一格降人才。你这个人选推荐得很不错，值得赞赏🕷🎎🏻。”
见领导这么说，唐骑心里一块石头终于落地。🞐📏🙶
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