会议室里，赵国🖘阳最后的这一句话，直接吸引了沐爱军、张志忠🔩🃖他们几个领导的注意力。⛿
“需不需要改革，其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架，是不是阻碍了厂子的🖽😃发展。”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来🖇🐣，这个答案是肯定的。”
目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的🖽😃实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意🆦👰🌞外的话，他们之中大部分人，都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生，在度过了实习期之后，咱们厂里应该如何分配呢🕿🏛？全部放到技术科？这显然不合适。”
“一来，他们之中未必所有人都适合搞技术工作；再一🍃🅙个🖪🕝，他们全都加🆕入技术部的话，生产、采购上的人才缺口，无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固，硬是🆦👰🌞以专业不对口的说法，直接回绝了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里🖪🕝的踏板车项目，眼看着就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”
“一🆧旦这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就不够用的了。”
“嗯，老马你提出的🅊🄵🅊🄵这🖢🔏⛓个问题我也考虑到了。”
沐爱军😵点了点头，瞥了王有昌一眼道，“老王⛥🜡🃰啊，老马的难处，你还是要理解一下。”
“咱们😵厂🇦🚲🗖采购、销售和生产上，本来人就不多，这要是再上马踏板车项目，肯🖹定就更捉襟见肘的了。”
看着王有昌⛁🗞似乎要反驳些什么，沐爱军就摆了摆手拦住了他的话头道：“老王，你🜗🂐🍻先听我把话🏐🙓说完。”
“我知道，像我们这种搞制造的厂里，最核🞈心的部门，肯定是技术部门。但🕿🏛是想要让企🏤🜃业持续发展，其他部门也是要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。