十月中旬的一天，星期一。
这一天的上午，悦道网络的全体😙员工刚到单位，打开电脑，就收到了公司关于上市前部门调整的⛝🝂⛝🝂邮件。
邮件内容以总裁办的🍬🗩名义发出，邮件开头感谢了全体员工在悦道成立以来🖫的真诚付出，接着便是部门调整和公司的最新任命书
原有的董事🔈⚔长🎆🎳岳临岛宣布离任，由eo苏清越代👧理董事长。
苏清越任悦道🎆🎳网络代🍬🗩理董事长兼e🕧o，负责公司的整体业务，向董事会负责。
东方骏任悦道🎆🎳网络高级副总裁兼临安研发中心总👧经理，下设平台部、程序支持部、美术部、策🆔🏎😹划部、版本控制部、测试部。
田之中任悦道网络高级副总裁兼平京研🛩🟇发中😶🅼心总经理，架构同上。
陈婷任🕊🇻🕊🇻悦道网络副总裁，负责总裁办，人事😶🅼行政部、公共关系部。
杜楠湘任悦道网络副总裁，负责投资部🛩🟇、财务部、🍃🍃法务部。
周子友任悦道网络副总裁兼海外事业部总⚭🔤经理，分管韩国悦道、日本悦道、北美悦道👏🇶（筹）。
于成龙任悦道网络副总裁兼渠道销售事业部部总经理，下设竞赛部和全国🖫十七个推广办事处。🆔🏎😹
关鹏鹏任悦道网络助理总裁兼市场营销事业部总经理，下设市场部、广告部🙡、异业合作部。
刘宇明任悦道网络助理总裁兼运营事业部总经理，下设运🎵🕝营一部、运营二部、运营三部。
利君任悦道网络助理总裁兼☭🂧技术支持事业部总经理，下设运维技术部、客服部、公司网站部。
公司试实行员工分级制度。公司全体员工分为t和两个岗位体系t为技术岗，为管理岗，每个岗位都为级。级最🀹高，级最低，对应不同的🗍🚗薪酬体系、未来的期权分配体系。理论上岗位体系和职位匹配，t岗位体系和公司职位无关。