这种模式有优势也有弊端。
优☓⚥势是在创业初期，都是一家人，心往一处想，劲往一处使，容易干出一番事业。
弊端是容易公私不分，亲情、友情干扰理性抉择，🙪以至于公司管理混乱，账目糊涂。而且继承🖄🐈♜人才干平庸，也容易导致公司衰落。
比如当年大名鼎鼎的王安电脑，在创办人王安把公司交给儿子后，就🌿🄴🁭江河日下，一落千丈，没几年就宣告破产了。
也因此，欧美國🏙🚠家大型企业📑🚇👎，都会选择启🅞用职业经理人。
不过这种做法在内地还不算普及，尤其是在较为落后的内陆，🕸这种做法更令人不解。
“永福儿哥，你把公司交给外人，就⚐不怕人家把公司抢走？”马得宝担心地问道。
“哪有那么容易🏙🚠的事情，你以为小孩子过家家。”项南笑道，跟他普及了一下珐律🗪，“他不过是使唤丫头拿钥匙——当家不做主，公司还是我的。想让他留就留，想让他走就走。”
“那🂈他要是监守自盗怎么办，偷偷的把公司给掏空了？”马得宝又好🌿🄴🁭奇地问道。
“这就需要各部门的监督和制约了。”项南又解释🙪道，“他是总经理，权力最大不假。但下面还有各部门分经理，分经理下面还有副经理、主任、副主任、员工……
他再厉害，不可能瞒得🃬🚼住所有人。而只要一人检举，他就可能暴露。另外，会计🖧🕁师事务所每年都要查两次账。
公司还设有监察部，专门监察各部门，预防腐败。该部门独立于各部门之外，直接向我汇报🂻🔁♐。而且每制止一🃚😔起腐败，帮公司挽回损失，就可以获得五分之一抽成。你想，他们会不瞪大眼睛紧盯着么？
另外，公司制度之外还有國家的珐律，私人企业的管🏚理层贪污、受贿也是犯罪，也是要坐牢的。你以为拿了钱就没事么，到时候一坐牢，还不是什么都得吐出来😊。”
马得宝听完之后，恍然大悟，点了点头，“永福儿🙪哥🏚，我知道了。”
“嗯，你好好干🏙🚠吧，得🃬🚼宝，📑🚇👎我很好看你。”项南笑着勉励道。