“郭主任，🅴刚🅩才秃......咳咳，孙厂长的话点醒我了，厂区要发展，首要考虑职工的心劲，如果他们消极对待工作，我无论投多少钱也是白搭。
要不这样......”
李民洋的话稍有停顿，往前挪了挪椅子。
“我可以按照东营厂区职工们的诉求，发放二🈡⛝百以上的工资，以此调动他们的积极性，甚至还可以承担一部分安置名额，但是🍡......
收购价格必须给我降🃇到最低，而降低的这部分费，🌊♁不会装到我个人口袋里，而是多加在职工福利，以及增设岗位上的支出。”
李民洋神色肃穆，把他的条件摆在桌面上，将厂⛬区的问题，过渡成郭主任等人的难题。
如没这一步，增加职工工资，以及厂区扩招，亦是李民洋该走的路，等同于，将厂区发展的必要条件，换成谈判的筹码。
郭志远等领导班子能听出李民洋的意思，哪怕他此刻拿鸡毛当令箭，但厂区存在的问题，确确实实该做深♣究，他们对视几眼，办公室里短暂地安静片刻。
“民洋，那你能增🛃设多少就业岗位？”郭志远问，这也是他最担心的问题。⛍🙉
“⛅😂五百个名额，在一年之内，我可以分批安置五⛬⛬百个就业岗位。”
李民洋肯定道。
然⛅😂他的这番话，让区里的领导们神色有所变化，尤其郭志远，不自觉地挑了挑眉。
“哦？这个条件你拿什么保证？”
郭志远立即就问。
“当然是拿钱保证，在福海市的商场里，所售卖的乌拉飞行牌手表，那可全是诚德外贸的供货，光躺在库房里存货就🚎💑👆达上千万，养这么些职工我还是敢保证的。”