第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要思考并提交更有🖕💟📄魅力、更能激发听课欲望的企划。
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以，唯独🃝雅🞸😺🆛雅🗳☈♄不能。
不喜欢受到老板🝻🐒优待的员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划勾。
“有🈛⚦📥错别字。不管内容如何，我都☟🀩不想🃖🗲🟥看。”
“利润率怎么样了?🖵🖵无论怎么增加学员的企划，利润少了也不行。”🚶🗸☴
“你是不🐵🄋是认为，就算工作上随随便便，只要满足老板的要求，就能🚶🗸☴拿到工资🔖🀥?这是不可能的。”
这是包括🐵🄋全权负🝻🐒责企划的主管在内的老员工们对我说的话。
虽然说的可能是事实，但她也曾因无🞉法忍受与其他员工差别对🕆待而提出抗议。
但是，🞈就在🎚那一瞬间，🗽♛🉄所有的通知都被取消了，
无论🈛⚦📥是🞈社内活动的日程还是学生们所考🃖🗲🟥虑的学校信息的变更都变得毫无头绪。
只有雅雅订购的教材不🗽♛🉄知去向，为教室申请的预算全部没🂁有通过，