鸿鹄科技研发中心🛨🞻🙓，“扁鹊”医疗机器人研究小组会议室。
一群年轻的科研人🛨🞻🙓员坐在会议桌旁面🐙⛵面相觑，谁也不敢率🅠🈀🞡先发言。
看着这一🈺屋子过于🛨🞻🙓年轻的面孔，夏丹有些泄气地抱怨道：“师父也真是的……要是不想做‘扁鹊’他就直说嘛！让我们自己搞算是怎么回事？”
其他人也纷纷叹气。
他们这群人虽然有不少硕博士，但平均年龄还不到25岁，作为项目主持的顾一鸣和夏丹也才23岁，放在🈠大学实验室里也就能当个实习生。这样一个项目组怎么做事？
听到夏丹的抱怨，顾一鸣忍不🍙住蹙眉道：“各位，难道没有人领头，咱们自己就搞不了研发了吗？我师父当年在楚月科技主持研发项目时比我还小一岁呢！不也做出来了？”
“更何况我们手上这个项目确实不难，作为基础的智能机械臂是极🛹♬为成熟的产品，🗴☐我们要做的只是改进！”
“如果连这一点事都做不好，以后我们怎么可能独立运作科🌹研项目？”
“尤其是你，夏丹！师父🐏⚛💃对你🍙也是寄予厚望的，你怎么能在这儿唉声叹气，🚍💈影响士气？”
夏丹被他怼了，心里极为不爽，忍不住翻了🇬🛬个白眼道：“那你说，我们接下来怎么做？”
顾一鸣沉声道：“如果只是要做一款能够远程操控💵🖋👃的♆🆌手术机器人，我们目前的产品就已经合格了，甚至因为引入了脑机连接技术，我们的机器人更好操控、精度更高。现在需要改进的地方，是把AI辅助诊断和辅助操控的功能加入进去。”
说着，他站起😦身来，凝视着众人道：“关于这一点，大家有什么看法？”
有🞪🖹人指出方向，一众高学历人才⛞🛞🝢顿时就有了不少想法，七嘴八舌地讨论起来。
“我觉得可以😦😦拿大量病例，尤其是手术录像和X☂☍♮光片给AI作为训练材料！”