“对，加盟的方式能够最快速度下沉市场，哪怕广告宣传再好，必须得匹配足🍸够的门店数才能利益最大化，但就很考验内部管理。”
孙旭卫乐道。
“业务口得细化，抓紧成立加盟部门，另外在这段时间，有谁的表现不错🗹？”
李🕼🎺🖍民洋立马与孙旭卫聊起企业内部的管理问题。
“莞城🖱的区域负责人做得很优秀，指哪打哪，🈗⚉最快完成任务指☕标。”
“深海市场给了🜋🀩⛈马三吧，🉠🈯🁲他和李起弘在一🍻🍒块搭班子太浪费人才。”
李民洋道。
区域负责人这个岗，不在于学历有多高，你得会📅管人，能把门店都理顺，这才是关键，而二道贩子和倒爷都有十足的社会经验。
关键李起弘和马三都经住了考验，两人非常忠心，自🖛然♖要给机会的。
“方铭嘉的能力也不错，要多给机会，再也没🈗⚉什📅么突出的人了。”
孙旭😆卫深思熟虑后给出意见，但稍有迟疑后，还是提了一嘴：“邵茹在企业号召职工贷款时，🂀非常积极主动，我把她留在业务口上了。”
“鹏爷不突出🎄？”李民洋调侃一🕎🈜句，倒是没提邵茹，一码事归一码，总之不会再给那女人使绊子。
“哈😆哈哈哈，脸皮厚是突出，妈的，见哪个领导都是先散烟，就没怯场的时候，真是位爷爷。”孙旭卫笑道，早就不给大脸穿小鞋了。
李民洋也跟着笑起，两人碰着又走了一杯。
“对了，京平的市场让房樊朴负责的话，会不会太占人才，还是得让👾🎝他继续对接广告。”孙旭卫放下酒杯后，立马又说。