具体到服装领域，传统的服装设计需要消耗大量的时间，周期是很长的，根本就跟不上消费者对于快消🗟品的需求。
这🗁个时候更加智能🃈化的服装设计软件系统，就可以派上用场，不说将服装设计效率提升上百上千倍，就算是提升1🕛🏪0倍，也是具有强大的竞争力。
为了适应快消🅩🆄趋势，叶子书在构建服装制造产业的时候，特别关注随时定制的生产模式，能够实现快速的小批量生产的技术和设备。
像之前一款服🅩🆄装设计，可以生产几万甚至是几🝦🍗十万件服装出来，然🟈后拿到市场上面去卖，已经不适用了。
虽🗁然这样的做法在国内还有很大的市场，毕竟国内目前需要的是解决基本生活需求，还没有达到追求个性化的程度。
但是国外消费者是有这个强烈需🟂🚔📊求的，🝘就算是没有，他也要让旗下的企业宣传这方面，将没有变成有。
只有将别人拉到自己的一个赛🈘⚏🐞道里面，才能够利用自己的优势打败对手，反而是各自赛道不同，拿对方没有太大的办法。
按照他的🐬意思，今后从他旗下生产出来的服装设计最多只能生产1万件，这样将🗛🜖服装销往全球，撞衫的概率就非常低。
除此之外，还要实现随时定制的能力，为具🍬备购买实力的卖家，定制独一无二的服装产品，提高服装产品的附加值。
而这一切都依赖于先进的服装制造设备和产线，🔁同时也依赖于强大的智能化服装设计🚴🗦🝳软件系统，两者缺一不可。🃪🚪🖋
第二个方面就是服装设计人才的培养，目前我国在这方面的人才培养是非常落后的，大部分设计其实是抄袭国外的服装设计。⛐
或者是干一些来料加工的工作，甲方提供服装面料和服📸装设计，代工厂组织人手生产即可，并没有多少技术含量。
叶子书肯定不希望自己旗下的服装产业是这样的，因为📸这样的模式，想要提高员工🅧🉀的薪酬，并且公司还能获得不错的利润，基本上是不可能🚹的。
所以他需要自己培养一大批专业的服装设计人才，而这项工作就是交给新东方教育集团🁘🆂🌱来培训。
实际上这项委托培训工作已经在进行，因🈜为想要获得合格的服装设计人才，不是一两年就可以完成，而是🁅🃜😦和高校一样，需要3到4年时间。