男职员一📁🗻♎拳头推到萧凉面前，却意外推了个空。
萧凉扬了扬手中的录音，“汤帅，营销支持部。刚才所有的话都在录音里面。我是没有👿🎪办法把🚡🔹🅟开除，但有人可以。”
男职员汤帅震惊地看着萧凉播放录音。
他的每一个字每一句话，都带着挑衅和叫🀷嚣，令人生厌。
萧凉悠悠道，“员工手册第三章第六条，当众违反盛世行为守则🝊，造成严重后果，可以开🚿🙉除。🚡🔹🅟”
汤帅惊恐错愕地瞪大眼，瞳孔放大，不敢相信地瞪视萧⚊🏯🝩凉。
他怎么就忘记萧凉曾经是人🚻😥🃜事线一把手。熟记所🕍有人脸不说，连新版员工守则和政策制定也是他亲🚷🗾手把关的。
史上最严厉员工守则，偏偏被他撞上。
“萧，😔🁂🂼萧……萧……别牛逼！盛世是个有人情的地方，我可以被通融！录下来又怎么样？我经理不会同意我被🀷开除的！我经理会🌅☐去给我争取！最多就是个记过！”
汤帅诚惶诚恐地大声辩解，挣扎。
萧🈙⚔👆凉点了点头，继续道，“六月两次病假的病假单连号，七月三次加班漏打卡，晚归邮件还是家里发出，混加班费。八月招待费报销的发票多了十九张外省的。这些说经理知不知道？”
萧凉每说一句话，汤帅的脸色都更黑一分。
三句话说📁🗻♎完，汤帅面如死灰，吓得噤若寒蝉。周围人唏嘘声一片。
众人都以为他们已经很能钻空子，没想到汤帅在钻漏洞，用小聪明心机偷奸耍滑上，居然那♄🅷么大胆！已经可以用明目张胆来形容。他当经理是瞎子么？
萧凉拍了拍汤帅的脸，慢慢道，“经理会不会给争🕳🍨取，要😅看他拉不拉的下这张脸。”