张小白给邓峰倒🛍🛊🚩了一杯水，让🎅🎨📪他坐在自己座位上，认认真真看那些文🎹🖀件。
邓峰受🂡🐙宠若惊🉠，坐下后仔细🁆🃟🙄观看，可是越看眉头皱的越紧。
能🆂干人资处处长，邓峰🔑⛡还是🁆🃟🙄有些水准的，能看懂那些文件，也懂张小白的意图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了三个方面，每🙳🎟💚个方面🖽下边又写了好多条。
第一方面🌩是考勤制度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩制度。
这些制度，是张🛍🛊🚩小白在多少个夜里冥思苦想查阅资料，一条一条想出来的。
在🆂其位谋🌩其政，张小白主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。
看了一个多小时，邓峰放下文件，从办公桌🌒⚈🏝后走出来，说道：“张总，太严苛了👢吧🗊？”
张小白说道：🉠“对，制度确实严苛了些，不过📷🞏不这👖🈴样怎能管好企业？”
从来到这里的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，💌🐞尤其那些工人们，形成了懒散的作风，严重🕗形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待这些人，靠着感化是远远不够的，唯一能制约他们的是严格的规章制度，尤🍷🌱🂷其是奖惩制度。
邓峰说道：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟南方正规的大企业不相上下了！可是我👊觉得咱们也得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢🂡🐙铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了👖🈴班也没有形成工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱🕗就成。
在这🁗🅾里跟🌩他们谈制度，谈企业文🌋♎化，他们根本不会理解。