十月中旬的一天，星期一。
这一天的上午，⛓🙿悦道网🍵🌛⛙络的全体员工刚到单位，打开电脑，就收到了公司关于上市前部门调整的邮件。
邮件内容以总🙊裁办的名义发出，邮件开头感谢了全体员工在悦道成立以来的真诚付出，接着便是部门🗰🟍🛺调整和公司的🝁☨最新任命书
原有☒⚟的董事长岳临岛宣布离任，由eo苏清越代理董🂂事长。
苏清越任悦道网络代🍺理董事长兼🏳🞇eo，负责公司的整体业务，向董事🄛会负责。
东🈚⚣方☒⚟骏任悦道网络高级副总裁兼临安研发中心总经理，下设平台部、程序支持部、美术部、策划部、版本控制部、测试部。
田之中🇷🝍任悦道网络高级副总裁兼平京🞰研发中心总经理，架构同上。
陈婷任🇷🝍悦道网络副总裁，负💙责总裁办，人事行政部、公共关系部。
杜🈚⚣楠湘任悦道网络副总裁，负责投资部、财务部、法务部。
周子友任悦道网络副总裁兼海外事业部总经理，分管🂂韩国悦道、日本悦道、北美悦道（筹）。
于成龙任悦道网络副总裁兼渠道销售事🍏业部部总🝄经理，下设竞赛部和全国十七个推广办事处。
关鹏鹏任悦道网络助理总裁兼市场🅬营销事业部总经理，🔤🂤🐲下设市场部、广告部、异业合作部。
刘宇明任悦道网络助理总裁兼🕨🌌运营事业部总经理，下设运营一部、运🄛🄛营二部、运营三部。
利君任悦道网络助理总裁兼技术支持事业部总经理，下设运维技术部、客服部、公司网站部。
公司试实行员工分级制度。公司全体员工分为t和两🂂个岗位♐体系t为技⛤术岗，为管理岗，每个岗位都为级。级最高，级最低，对应不同的薪酬体系、未来的期权分配体系。理论上岗位体系和职位匹配，t岗位体系和公司职位无关。